Wie schreibe ich einen überzeugenden Management-Lebenslauf?
Als Manager/in kannst du mit vielen Dingen gleichzeitig jonglieren. Du stellst ein, bildest aus, planst, überwachst und führst aus.
Du sorgst dafür, dass die Unternehmensziele in greifbare Ergebnisse umgesetzt werden, und du weißt, dass engagierte und zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind.
Jedes erstklassige Unternehmen wäre begeistert, dich als Führungskraft zu haben.
Bevor du deine Karriere auf die Spitze treiben kannst, musst du einen außergewöhnlichen Lebenslauf erstellen.
Wenn du diese Tipps befolgst, bist du deinem Ziel, eine Führungsposition zu ergattern, ein ganzes Stück näher gekommen.
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1. Unverzichtbare Kontaktinformationen für deinen Management-Lebenslauf
Du kannst deinen Namen, deine Telefonnummer, deine E-Mail-Adresse und Links zu sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder Twitter in deinen Kontaktinformationen angeben.
Es ist ratsam, die Daten deines Social-Media-Kontos zu aktualisieren und sie an die Stelle anzupassen, für die du dich bewirbst.
Denke daran, keine sensiblen persönlichen Informationen zu teilen.
2. Entwirf eine professionelle Zusammenfassung für deinen Management-Lebenslauf, die überzeugt
Gestalte dein berufliches Profil zu einer fesselnden Kombination aus Schlüsselwörtern aus der Stellenausschreibung, deinen besten Leistungen und brillanten Führungsqualitäten.
Diese 3-5 Zeilen können wirklich entscheidend sein. Wenn es dir gelingt, die Aufmerksamkeit des Personalchefs auf dich zu lenken, ist die Schlacht schon halb gewonnen.
Beispiel für ein berufliches Resümee im Management
Preisgekrönter Business Development Executive mit mehr als 8 Jahren Erfahrung in der Führung schnell wachsender Technologieunternehmen. Hat durch B2B-Direktvertrieb und umsatzfördernde Partnerschaften Ergebnisse erzielt. Er hat die Lücke zwischen strategischen Plänen und der tatsächlichen Umsetzung geschlossen und mit funktionsübergreifenden, matrixorientierten Teams zusammengearbeitet, um die von der Geschäftsleitung gesetzten Ziele zu erreichen. Erreichte in drei aufeinanderfolgenden Jahren 100% des Umsatzziels.
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3. Die effektivsten Fähigkeiten für deinen Lebenslauf als Führungskraft
Als gute Führungskraft weißt du, dass der wichtigste Aspekt der Kommunikation das aktive Zuhören ist. Du sprichst die Sprache der Zahlen und verstehst, wo deine Projekte am besten in ein Gesamtbild passen.
Dank deiner außergewöhnlichen Managementfähigkeiten bist du in der Lage, jede Initiative erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
Präsentiere diese Fähigkeiten deinem zukünftigen Arbeitgeber und sorge dafür, dass deine fachlichen und zwischenmenschlichen Kompetenzen ganz besonders gut zur Geltung kommen.
Die folgenden Listen helfen dir, deine Managementfähigkeiten im Handumdrehen zu entwickeln.
Die besten Management-Soft Skills für deinen Lebenslauf
- Höhere Führungsqualitäten
- Hervorragende Kommunikation
- Kritisches Denken
- Selbstvertrauen
- Effektive Entscheidungsfindung
- Beweglichkeit
- Integrität
- Fähigkeit, gut unter Druck zu arbeiten
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Change Management-Fähigkeiten
- Problemlösungsfähigkeit
- Delegieren
Effektive Hard Skills für deinen Management-Lebenslauf
- IT-Fähigkeiten
- Methodik
- Rechtliche Kenntnisse
- Beziehungsaufbau
- Budgetierung und Finanzen
- Strategische Planung
- Präsentationsfähigkeiten
- Verhandlung
- Terminplanung
- Entwicklung neuer Geschäfte
4. Erstelle einen erstklassigen Abschnitt mit Berufserfahrung für deinen Management-Lebenslauf
Es geht nicht nur darum, die Aufmerksamkeit des Personalchefs zu erregen, sondern auch darum, diese Aufmerksamkeit während des gesamten Abschnitts über die Berufserfahrung hinaus aufrechtzuerhalten.
Nutze diese praktischen Tipps, um einen effektiven Abschnitt für deinen Lebenslauf als Führungskraft zu gestalten:
- Verwende eine umgekehrte chronologische Reihenfolge und beginne deine Liste mit der jüngsten Tätigkeit.
- Vermeide große Textblöcke und verwende Aufzählungspunkte, um deine Position zu beschreiben.
- Verwende Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung und passe deine Berufserfahrung als Führungskraft an die Stelle an, auf die du dich bewirbst.
- Quantifiziere deine Leistungen.
- Verwende eine aussagekräftige Sprache.
Beispiel für einen Abschnitt mit Berufserfahrung als Manager
Stenson Real Estate, Texas
Global Sales and Business Development Executive
2017-2020
- Erstellte, leitete und führte das globale Partnerschaftsprogramm an.
- Initiierte und startete eine strategische Partnerschaft mit News America Marketing, die zu einer gemeinsamen Produktentwicklung für deren Kundenstamm von 60.000 Einzelhändlern führte.
- Erzielte Ergebnisse durch B2B-Direktverkäufe und umsatzsteigernde Partnerschaften.
- Verantwortlich für das Wachstum von Neukunden und Bestandskunden um 12% innerhalb von 6 Monaten.
- Übertraf kontinuierlich die vierteljährlichen und jährlichen Verkaufsziele.
- Organisierte und startete das europäische Büro von Aisle411 für die globale Expansion.
- Erfüllte die Quote von $1,0 Mio. um 150%.
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5. glänze in deinem Lebenslauf mit einem tadellosen Ausbildungsteil
Um deinen Lebenslauf besonders hervorzuheben, solltest du deine akademischen Leistungen, Interessengebiete oder relevante Studiengänge angeben.
Jede Leistung, die deine herausragenden Führungs-, Kommunikations- oder Organisationsfähigkeiten unterstreicht, kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Auflistung der Ausbildung in deinem Lebenslauf
Colorado State University, USA
Master of Business Administration
2010-2013
- Interessengebiet: Unternehmensfinanzierung
- Herausragend in Business Management
- Top 5% des Programms
6. Die wichtigsten zusätzlichen Punkte für deinen Lebenslauf im Management
Da du dich ständig weiterbildest, hast du vielleicht ein paar Kurse besucht, an relevanten Konferenzen teilgenommen oder wichtige Schulungen absolviert. All das hat sicherlich zu deinen Managementfähigkeiten und fachlichen Kompetenzen beigetragen und du solltest sie auf jeden Fall in den Vordergrund stellen.
Dein Engagement in der Freiwilligenarbeit spiegelt zum Beispiel dein soziales Bewusstsein und deine Fähigkeit wider, mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund in Kontakt zu treten.
Die folgende Liste kann dir helfen, die richtigen zusätzlichen Abschnitte für deinen Lebenslauf auszuwählen und anderen Bewerbern einen Schritt voraus zu sein.
- Sprachkenntnisse
- Projekte
- Qualifikationen
- Interessen
- Andere Leistungen
- Konferenzen
- Ehrenamtliche Aktivitäten
- Zertifizierungen
- Auszeichnungen und Anerkennungen
Auflistung zusätzlicher Abschnitte in deinem Managementlebenslauf
Zertifizierungen
Projektmanagement-Zertifizierung (PMP), Austin 2019
Freiwillige Aktivitäten
Volunteer, Hearts & Minds, Austin, Januar 2019 - März 2020
- Ich habe Mahlzeiten zubereitet und an bedürftige Menschen verteilt.
- Mithilfe bei der Planung von Wohltätigkeitsveranstaltungen.
- Über 3.000 $ gesammelt.
Management Lebenslauf FAQ
Wie lang sollte mein Management-Lebenslauf sein?
Während einseitige Lebensläufe oft empfohlen werden, sind für Führungspositionen in der Regel zwei Seiten akzeptabel. Das hängt davon ab, wie viele Jahre Berufserfahrung du bereits gesammelt hast. Wenn du mehr als 8 Jahre Berufserfahrung hast und viele Erfolge vorweisen kannst, bieten zwei Seiten genug Platz, um deine Erfahrung und deinen Einfluss ausführlich darzustellen, ohne die Informationen zu überfrachten.
Sollte ich in meinem Lebenslauf Referenzen angeben?
Referenzen können zwar die Chancen auf eine Einstellung erhöhen, aber du musst sie nicht direkt in deinen Lebenslauf einfügen. Stattdessen kannst du deine Referenzen in einem separaten Dokument vorbereiten, falls die Personalverantwortlichen danach fragen. Dann kannst du am Ende deines Anschreibens erwähnen, dass "Referenzen auf Anfrage erhältlich sind".
Wie viel von meinem beruflichen Werdegang sollte ich in meinen Lebenslauf aufnehmen?
Konzentriere dich auf Positionen, in denen du Führungs- oder Aufsichtsfunktionen innehattest, und stelle sicher, dass du greifbare Erfolge in diesen Funktionen hervorhebst. Du kannst Berufserfahrung aus deiner gesamten Laufbahn einbeziehen, die aber nicht älter als 10-15 Jahre sein sollte. Wir empfehlen, in deinem Lebenslauf nur die letzten 2-3 relevanten Stellen ausführlich zu beschreiben. Je älter die Stelle ist, desto weniger Aufzählungspunkte braucht sie zu enthalten.
Welche häufigen Fehler sollte ich bei der Erstellung meines Lebenslaufs vermeiden?
Der größte Fehler ist die Auflistung von Verantwortlichkeiten und nicht von Leistungen. Vermeide außerdem lange Absätze - verwende Aufzählungspunkte, damit du besser lesen kannst. Und schließlich solltest du deinen Lebenslauf sorgfältig Korrektur lesen. Kleine Fehler wie Rechtschreib- und Tippfehler fallen bei der Suche nach einer Führungsposition stark ins Gewicht.
Wie kann ich meine Problemlösungskompetenz in einem Lebenslauf für Führungskräfte hervorheben?
Du kannst Beispiele anführen, in denen du mit Herausforderungen oder Konflikten konfrontiert warst und wie du sie gelöst hast. Vergiss nicht, die Situation, die von dir ergriffenen Maßnahmen und die Ergebnisse dieser Maßnahmen klar zu beschreiben. Damit zeigst du deine Problemlösungskompetenz in einem realen Kontext.
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